Qui nous sommes ?
Entreprise
June factory est une société spécialisée des conformités et des compétences nées de la fusion de Phosforea (formation et sensibilisation à la cybersécurité) et des outils de pilotage des conformités Auditool et Passed.
Utilisateurs LMS Phosforea
Clients en Europe
Audit référentiels mis à jour
Notre histoire
Phosforea et Auditool en quelques dates
June cybersec factory démarre au sein du groupe Scassi, acteur majeur de la cybersécurité des systèmes critiques et des SI d'entreprise. Aujourd'hui, elle avance seule et forte.
La marque est créée et, après 2 ans de travail sous l'égide de la société SCASSI, le département R&D a mis au point un excellent produit : Phosforea, la plateforme e-learning de formation à la cybersécurité pour les professionnels.
Lancemente de Phosforea
Nous développons en interne un outil d'audit pour palier à nos propres besoins.
Lancement du développement d'Auditool Filialisation et création de la société Phosforea SAS au sein du Groupe SCASSI. Phosforea porte désormais l'ensemble de l'offre de formation et sensibilisation du Groupe.
Phosforea SAS Après plusieurs années de développement en interne chez Scassi, le lancement de June Factory officialise la volonté du groupe de continuer à diversifier son activité autour de la cybersécurité. June Factory devient la société éditrice de logiciels cybersécurisés du groupe.
Lancement de June Factory
Phosforea rejoint le groupe June Factory pour fournir une solution à 360° avec la formation et la sensibilisation comme outil de June factory.
Fusion des entreprisesPour intéresser le collaborateur à la cybersécurité, nous pensons qu’il est primordial de mettre à sa disposition différents outils, pédagogiques et innovants, qui créeront véritablement son adhésion.
Ainsi, nos campagnes de sensibilisation sont dispensées en e-learning, et comprennent différents formats tels que les vidéos, les modules, les capsules mais également une appli mobile et un jeu de plateau. Notre objectif est d’acculturer le collaborateur pour susciter son engagement.
Et parce que nous sommes tous différents, que nos compétences et objectifs le sont également, Phosforea permet à chaque apprenant de suivre un parcours de formation adapté à son besoin tout en prenant en compte ses acquis.
Notre approche blended-learning (en présentiel et en e-learning) permet d’optimiser le temps de formation de tous les collaborateurs et de limiter les déplacements en formation, tout en garantissant un parcours de formation de qualité.
Notre vision du métier
Susciter l’engagement du collaborateur
Un ADN dédié à l'édition de logiciels spécialisés.
Parce qu'il faut des bons outils pour bien travailler et qu'il n'y a pas de temps à perdre.
Nos valeurs
L’Humain avant tout
Réceptionniste, administrateur système, manager ou encore RSSI, nous avons un point commun : nous sommes tous connectés à un Système d'Information.
Le Système d’Information est le cerveau d’une entreprise : il héberge tout son savoir d’aujourd’hui nécessaire à son développement de demain.
Sa protection est donc primordiale pour assurer la pérennité de toute entreprise et que l’on soit utilisateur ou administrateur de ce système, nous avons tous un rôle à jouer dans sa protection, aussi bien au niveau technique qu’au niveau des process et du management.
Chez Phosforea, nous pensons que le collaborateur est le maillon fort de chaque entreprise. Si nous l’acculturons en faisant preuve de bienveillance et d’innovation, il peut être le meilleur rempart face à l’ingénierie sociale.
La sensibilisation et la montée en compétences des femmes et des hommes sont ainsi incontournables pour garantir la sécurité des organisations.
Notre objectif
Simplifiez la supervision des risques, de la conformité et de la qualité.
Créez des synergies uniques entre l'ensemble des contributeurs du contrôle continu et périodique.
Audit
Vérifiez que chaque processus métier est appliqué conformément aux réglementation, norme, lois, et règles de gouvernance de votre organisation.
Compétence
Corriger et prévenez les écarts de conformité avec de la sensibilisation et de la formation ciblée pour les équipes opérationnelles.
Pilotage
Suivez l'évolution des statistiques de conformité et la progression des compétences.
Ils nous font confiance
